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取證即加薪，為了留住人才，不少單位與員工簽訂培訓協(xié)議，約定取證后的薪酬待遇，提供報名學習費用。

隨著建筑行業(yè)管理日益規(guī)范，通過二級建造師考試的人也越來越多。即便如此，二建持證人員也是稀缺的，在市場上仍然具有一定的競爭力。

應屆大學生多為搬磚，月薪一般3000-5000元。考下二建后算是鍍了一層金，算上獎金、補貼等收入純增2000-5000是平均水平。二級建造師實際月收入還要看個人能力、工作年限、崗位職務以及所在企業(yè)的經濟效益或薪酬支付能力，而考過之后注冊與未注冊的也有很大差異。

以下數據為全國各大門戶招聘網綜合分析

一線城市以北京、深圳為例，持證二級建造師實際工作經驗滿一年以上的月均7100元、三年以上月均10500元、五年以上月均14500元、十年以上月均21000元。上海地區(qū)略偏低，同等區(qū)間平均月薪低于其它一線城市500至2000元。

省會城市以濟南、鄭州、西安為例，持證二級建造師實際工作經驗滿一年以上的月均5000元、三年以上月均8500元、五年以上月均11500元、十年以上月均17500元。

三線以下城市以廊坊、駐馬店為例，實際工作經驗滿一年以上的月均4000元，三年以上月均5500元，五年以上月均7100元，十年以上月均11000元。

那么，考取二建證書會遇到哪些困難呢?

二建考試中含金量越高的專業(yè)越吃香，也越難考。難度從易到難依次為建筑、機電、公路 、市政 、鐵路、水利水電。據北京龍本魯班建筑培訓預測2020年二建考試有新要求，也有亮點，專題知識點系統(tǒng)運用是學習導向。準備考取二級建造師的朋友應該有一個系統(tǒng)的學習計劃，2020年二建磨刀在即，選取一個靠譜的考試輔導機構是捷徑。目前，市場上建筑考試輔導機構眾多，廣告滿天飛，但教學效果卻參差不齊。如何選擇呢?不少“過來人”紛紛支招，一看年限、二看規(guī)模、三看模式。有的培訓機構辦學年限短，無師資學員積淀，在市場上猶如曇花一現;其次是小機構，甚至師資、教室皆為借用，教學效果可想而知;而墨守成規(guī)，無視考點變化，死死抱住老教材、老方法的機構培訓效果也往往堪憂。因此，辦學穩(wěn)定、畢業(yè)學員多、口碑好的建筑培訓機構是學員們的首選。